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Jours fériés 2027

La France compte onze jours fériés en 2027. Sept tombent en semaine, quatre un week-end. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés ; les autres jours fériés sont chômés si la convention collective, un accord ou, à défaut, l’employeur le prévoit.

Vous trouverez ci-dessous les dates, puis les week-ends prolongés, les ponts et les jours de congé les plus intéressants à poser. Le calendrier avec tous les week-ends prolongés s’imprime gratuitement.

Calendrier 2027 des jours fériés et des ponts

Jours fériés 2027 : calendrier des ponts et week-ends prolongés à imprimer, A4 paysage
Jours fériés 2027 : calendrier des ponts et week-ends prolongés à imprimer, A4 paysage

Calendrier des ponts et week-ends prolongés

Calendrier annuel avec les week-ends prolongés en mauve et les ponts hachurés. À droite, les week-ends prolongés et les onze jours fériés avec leur date.

Libre d’utilisation, y compris sur votre site, avec un lien vers calendrieraimprimer.fr comme source.

Dates des jours fériés 2027

Jour fériéDateJourSemaineChômé ?
Jour de l’An1er janviervendredi53selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Lundi de Pâques29 marslundi13selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Fête du Travail1er maisamedi (week-end)17obligatoirement chômé
Ascension6 maijeudi18selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Victoire 19458 maisamedi (week-end)18selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Lundi de Pentecôte17 mailundi20selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Fête nationale14 juilletmercredi28selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Assomption15 aoûtdimanche (week-end)32selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Toussaint1er novembrelundi44selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Armistice 191811 novembrejeudi45selon la convention collective, un accord ou l’employeur
Noël25 décembresamedi (week-end)51selon la convention collective, un accord ou l’employeur

D’après Service-Public.gouv.fr (fiche « Jours fériés et ponts dans le secteur privé », vérifiée le 1er janvier 2026, consultée le 12 novembre 2026) : parmi les fêtes légales, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Les autres jours fériés sont chômés si la convention collective, un accord de branche ou d’entreprise ou, à défaut, l’employeur le prévoit. Dates : liste officielle du gouvernement, consultée le 12 novembre 2026. Pour en savoir plus : Service-Public.gouv.fr.

En Alsace-Moselle s’ajoutent deux jours fériés : le vendredi saint (vendredi 26 mars, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte) et le 26 décembre (dimanche en 2027). Ils ne figurent pas sur les calendriers.

Week-ends prolongés 2027

Un week-end prolongé compte au moins trois jours de repos d’affilée : le samedi, le dimanche et un jour férié qui tombe un vendredi ou un lundi. Le calcul suppose que le jour férié est chômé.

Week-end prolongéDatesJours
Jour de l’AnDu vendredi 1er au dimanche 3 janvier3
PâquesDu samedi 27 au lundi 29 mars3
PentecôteDu samedi 15 au lundi 17 mai3
ToussaintDu samedi 30 octobre au lundi 1er novembre3

En 2027, le 1er mai (samedi), le 8 mai (samedi), l’Assomption (dimanche 15 août) et Noël (samedi 25 décembre) tombent un week-end. D’après Service-Public.gouv.fr, un jour férié qui tombe un jour habituellement non travaillé ne donne droit à aucun jour de congé supplémentaire, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.

Ponts 2027

Un pont est un jour ouvré situé entre un jour férié et le week-end. En ne travaillant pas ce jour-là, vous transformez le jour férié en week-end prolongé de quatre jours. Le pont n’est pas un droit : d’après Service-Public.gouv.fr, il peut être prévu par la convention collective, un accord collectif ou décidé par l’employeur. Sinon, il faut poser un jour de congé.

Quels jours de congé poser en 2027 ?

Avec quatre jours de congé autour d’un jour férié, vous obtenez neuf jours de repos d’affilée en 2027. C’est possible six fois.

ReposJours de reposJours de congéCongés à poser
Du samedi 27 mars au dimanche 4 avril9430 et 31 mars, 1er et 2 avril
Du samedi 1er au dimanche 9 mai943, 4, 5 et 7 mai
Du samedi 15 au dimanche 23 mai9418, 19, 20 et 21 mai
Du samedi 10 au dimanche 18 juillet9412, 13, 15 et 16 juillet
Du samedi 30 octobre au dimanche 7 novembre942, 3, 4 et 5 novembre
Du samedi 6 au dimanche 14 novembre948, 9, 10 et 12 novembre
Du samedi 30 octobre au dimanche 14 novembre1682, 3, 4, 5, 8, 9, 10 et 12 novembre

En posant huit jours de congé, vous pouvez même relier la Toussaint et le 11 novembre : 16 jours de repos, du samedi 30 octobre au dimanche 14 novembre.

Questions fréquentes

Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?

Non. D’après Service-Public.gouv.fr, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Les autres jours fériés sont chômés si la convention collective, un accord de branche ou d’entreprise ou, à défaut, l’employeur le prévoit.

Combien y a-t-il de jours fériés en 2027 ?

Onze. En 2027, sept tombent en semaine et quatre un week-end. En Alsace-Moselle s’ajoutent le vendredi saint et le 26 décembre.

Quels sont les ponts en 2027 ?

Le vendredi 7 mai, le lendemain de l’Ascension et le vendredi 12 novembre, le lendemain du 11 novembre.

Y a-t-il un pont en mai 2027 ?

Oui : le vendredi 7 mai 2027, le lendemain de l’Ascension (jeudi 6 mai). Le 1er mai et le 8 mai tombent un week-end en 2027.

Le lundi de Pentecôte 2027 est-il férié ?

Oui, le lundi de Pentecôte (17 mai 2027) est un jour férié. Il peut toutefois être travaillé au titre de la journée de solidarité : les modalités sont fixées par la convention collective, un accord ou, à défaut, par l’employeur.

Un jour férié qui tombe un week-end est-il récupéré ?

Non, pas automatiquement. D’après Service-Public.gouv.fr, un jour férié chômé qui tombe un jour habituellement non travaillé ne donne droit à aucun jour de congé supplémentaire ; une convention collective peut toutefois prévoir des conditions plus favorables.

Un jour férié chômé est-il payé ?

D’après Service-Public.gouv.fr, le chômage d’un jour férié ne peut entraîner aucune perte de salaire pour le salarié qui a au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise. Le salarié qui travaille le 1er mai a droit au doublement de sa rémunération.